Conduite du changement

Le changement se construit avec les équipes, il ne se décrète pas. Dans un environnement complexe et incertain, managers et dirigeants doivent incarner le cap, donner du sens et embarquer les parties prenantes.

Pour favoriser l’adhésion et transformer les résistances en leviers d’engagement, notre formation « conduite du changement » mixe apports pédagogiques, mises en situation, outils opérationnels et retours d’expérience. Son impact peut être renforcé par du coaching individuel et/ou collectif.