«  Pour s’améliorer il faut changer. Donc pour être parfait, il faut avoir changé souvent »


Winston Churchill


01/

Conduire le changement pour s’adapter et évoluer

C’est un axe de travail à la mode. Et pour cause : tout change !

Si vous voulez bien accompagner le changement et les projets qui en découlent vous devrez d’abord vous intéresser aux leviers du changement et aux processus de résistance qui peuvent s’opérer en chacun de nous.

Et c’est là que tout change ! Faites-nous confiance.

02/

Organisation 2.0 : intelligence collective au service de l’agilité et de la créativité.

Vous aviez sans doute remarqué que les réseaux sociaux apportaient une nouvelle donne : l’avènement du collaboratif. En entreprise, c’est à l’appui d’un réseau social d’entreprise que vous pourriez inciter à une communication plus transversale. Mais l’outil n’est rien sans l’homme ! Vous devrez aussi compter sur un community manager efficace, des managers convaincus, des équipes agiles, etc. Et tout ça n’arrive pas en un claquement de doigt… Et si on vous aidait ?